Making strategy happen.
Snel effect,
blijvend resultaat.

Uw werkwijze veranderen. Uw interne capabilities ontwikkelen.

Tegenwoordig zijn strategieën zelden uniek. Concurrentievoordeel wordt vooral bepaald door de snelheid en betrouwbaarheid waarmee een strategie wordt geïmplementeerd. Op dat moment wordt uw ambitie gerealiseerd; hier ligt onze kerncompetentie.

Als u uw strategie implementeert, verandert uw bedrijf. Hiervoor is een gecombineerde ‘hard – zacht’ aanpak nodig. Daarom richten we ons zowel op uw operationele model als op uw cultuur. Samen met u bouwen we een organisatie die is afgestemd op de strategie en waarin ieder zijn of haar verantwoordelijkheden neemt. We veranderen uw werkwijze en ontwikkelen de interne capabilities voor duurzame groei.

Waarom axisto?

Transparantie

We zeggen waar het op staat, zijn realistisch, open en eerlijk. We streven ernaar om dit uit te dragen in alles wat we doen.

Vertrouwen

We zijn oprecht geïnteresseerd in mensen en respecteren hen voor wie ze zijn. Mensen voelen zich op hun gemak bij ons en vertrouwen ons hun problemen toe.

Partnership

We werken altijd samen. We respecteren elkaars verschillen en gedijen op diversiteit. We vormen een partnership met uw mensen en gezamenlijk pakken we de uitdagingen aan.

Doorzettingsvermogen

Nadat we zijn begonnen aan een opdracht, gaan we door totdat we het doel hebben bereikt. We zetten ons voor de volle 100% in en geven nooit op.

Onze werkwijze

Met onze onderscheidende aanpak, de Operational Performance Builder®, leveren we duurzame veranderingen en prestaties die beklijven:

1. Uitlijnen

Alle succesvolle initiatieven voor verandering beginnen aan de top, waarbij doelen top-down worden ingezet. We combineren dit met een bottom-up analyse van de ‘as-is’ situatie voor inzichten op basis van feiten. Daarbij betrekken we alle lagen van de organisatie en brengen die zorgvuldig met elkaar in lijn.

2. Synchroniseren

Voor zakelijk succes moeten de interne bedrijfsprocessen van een organisatie worden gesynchroniseerd met de ondernemingsactiviteiten aan de buitenkant. We analyseren de de-facto bedrijfsprocessen en onderzoeken wat sterk is en moet worden gehouden en wat er moet veranderen.

3. Implementeren

We voeren de implementatie uit als een project binnen een duidelijke, meetbare context voor prestatieverbetering. We ontwikkelen effectiever gedrag van (sleutel) personen in de organisatie en doen dit van binnenuit. Zo leveren we duurzaam zakelijk succes.

4. Focus op gedrag

Een van de belangrijkste lessen die zijn getrokken uit succesvolle zakelijke transformaties, is dat cultuur alles is. In gevallen waarin verandering niet houdbaar is, is de reden vaak dat de bestaande cultuur niet in aanmerking is genomen bij het ontwerpen van de veranderingsinspanning.

Meer weten over onze onderscheidende aanpak?

Neem contact met ons op

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Start typing and press Enter to search