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Team

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Wir sind erfahrene Fachleute und nutzen unser umfangreiches Wissen und unsere Erfahrung, um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen zu helfen. Wir setzen uns für Ihren Erfolg ein und möchten mit Ihnen zusammenarbeiten, um ein florierendes Geschäft für alle Stakeholder zu schaffen.

  • Henk de Jong
    Henk de Jong

    Henk ist der Gründer von Axisto und verfügt über mehr als 35 Jahre internationale Erfahrung im Bereich Management und Beratung in der diskreten Fertigungsindustrie, der Prozessindustrie und dem Maschinenbau. Er verbindet eine starke konzeptionelle Denkfähigkeit mit praktikablen Lösungen in der täglichen Praxis.
    Seine Kombination aus Erfahrung, Einsichten und Pragmatik macht ihn zu einem geschätzten Partner auf allen Ebenen einer Organisation. Henk hat ein breites Interesse und ist immer daran interessiert das Geschäft seiner Kunden weiter zu entwickeln.
    Er versteht die Bedeutung des menschlichen Faktors für eine erfolgreiche Geschäftstransformation. Henk arbeitet gerne an der Schnittstelle von Mensch und Technik, im weitesten Sinne des Wortes. Seine Begeisterung und sein Optimismus schaffen eine energetische „Stimmung“, die zur raschen Verwirklichung nachhaltiger Geschäftstransformationen beiträgt.

  • Michael van Geene
    Michael van Geene

    Michael verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Manager und Berater in den Bereichen Contact Center, Fertigung, Telekommunikation, Online-Einzelhandel und IT. Er ist an Umgebungen mit ständigem Wandel, hohem Druck und einer starken Verflechtung von Menschen und Technologie gewöhnt. Die gesammelten Erfahrungen und Erkenntnisse ermöglichen es ihm, schnell zum Kern eines Problems zu gelangen und eine wesentliche, dauerhafte Verbesserung zu erzielen.
    Es macht Spaß mit Michael zu arbeiten. Er bezieht die Menschen positiv in den Wandel ein und weiß so, wie man eine tiefe lokale Eigenverantwortung erreicht. Seine Erfahrung im Bereich Corporate Knowledge Management und Training hilft ihm dabei, Wissen effektiv zu entwickeln und in die bestehende Organisation einzubetten.

  • Emmy Dudok
    Emmy Dudok

    Emmy ist eine Geschäftsprozesswissenschaftlerin mit einem Master in Business Information Systems. Sie hat eine Vielzahl von Process-Mining-Projekten in Branchen wie Gesundheitswesen, Finanz- und Unternehmensdienstleistungen, Behörden, High-Tech und Energieunternehmen durchgeführt. Emmy hat ihren Kunden mit tiefgreifenden Prozesskenntnissen, der Implementierung von Prozess- und Leistungsverbesserungen und der Prozessüberwachung geholfen. Ihre Mission besteht darin, Unternehmen für Business Process Intelligence zu begeistern und sie zu befähigen, diese selbst umzusetzen.
    Emmy verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an analytischem Denken. Auf diese Weise kann sie leicht die Lücke zwischen Business und IT schließen. Sie ist eine Teamplayerin, für die es wichtig ist, andere zu entwickeln. Ihre Begeisterung ist ansteckend und sie weiß, wie man andere gut motiviert.

  • Lisanne van de Weerdhof
    Lisanne van de Weerdhof

    Auf Basis ihres Hintergrunds in der Kommunikation in Verbindung mit ihrer Arbeit als Coach befasst sich Lisanne für Axisto mit Fragen der Identität. Sie sucht nach der DNA eines Unternehmens und stellt sicher, dass alle Aktionen des Unternehmens damit übereinstimmen. Sie erweckt Grundwerte zum Leben. Ihre Arbeit stärkt die Geschäftskommunikation und unterstützt die Verhaltensentwicklung.

  • Pieter Boehlee
    Pieter Boehlee

    Pieter ist ein internationaler Change Manager und Coach mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen europäischen Ländern, darunter Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien. Er arbeitet in sehr unterschiedlichen Geschäftskontexten mit dem Schwerpunkt Fertigung.

    Pieter weiß, wie man Menschen in einem Unternehmen schnell mobilisiert, indem man aus ihrer Motivation heraus arbeitet und gemeinsam eine ansprechende Vision entwickelt. Er geht konkrete Probleme gerne Schulter an Schulter an, um gemeinsam Einblicke zu gewinnen, Lösungen zu entwickeln und diese umzusetzen. Dabei entwickelt Pieter die Menschen in der bestehenden Organisation in ihren Fähigkeiten, ihrem effektiven Verhalten und in ihrem Selbstvertrauen weiter.

  • Bart van Kalkeren
    Bart van Kalkeren

    Bart hat eine starke Erfolgsgeschichte in komplexen Projekten für verschiedene Kunden in der Recyclingwirtschaft in Europa. Er konzentriert sich auf End-to-End-Prozesse, die er optimal organisiert, um die hohen Erwartungen der Kunden gut und effizient zu erfüllen. Er baut konstruktive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der bestehenden Organisation auf, wodurch er eine starke Abstimmung zwischen Menschen und Abteilungen entlang des End-to-End-Prozesses erreicht.

    Bart gewinnt durch sein Wissen, seine Einsicht und sein Engagement schnell an Respekt und hat es dadurch erreicht, sich zu einem gefragten Resonanzboden für Unternehmen mit Problemen in der Recyclingwirtschaft zu entwickeln. Kunden erleben ihn als enthusiastischen und konzeptionellen und strukturierten Denker, der weiß, wie man Menschen leicht in einen Veränderungsprozess mitnimmt.

  • Ewald Kapeller
    Ewald Kapeller

    Mit einem MBA in Führung und Nachhaltigkeit lautet seine Lebensweisheit: „Nichts ist so schlecht, dass es nicht für etwas gut ist und man daraus lernen kann.“ Er folgt dabei konsequent dem Motto von Henry Ford, dass man nicht nach Fehlern sondern nach Lösungen suchen sollte. Sein Pragmatismus und sein Glaube an Menschen helfen ihm, selbst bei Personen mit viel Widerstand, nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Seine Abneigung gegen das Wort „unmöglich“ unterstützt ihn, geeignete Lösungen zu finden und seine Ziele zu erreichen.

  • Barbara Wilson
    Barbara Wilson

    Barbara’s Hintergrund ist operative Forschung und Verfahrenstechnik. Sie hat als Unternehmensberaterin und Analystin in verschiedenen Branchen gearbeitet: Automobil, Chemie, Konsumgüter, Energie und Fertigung. Sie bringt ihre Erfahrung in allen Formen der Unternehmenskommunikation ein.

  • Pascal Hakkers
    Pascal Hakkers

    Pascal ist ein hochqualifizierter IT-Experte mit über 15 Jahren Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen sowie in der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen in verschiedenen Umgebungen, einschließlich Hosting-Anbietern, Immobilien, Banken, Transportwesen, Gesundheitswesen, Großhandel und Kommunen. Er ist in gutem Kontakt mit den neuesten Entwicklungen in Technologie und Anwendungen.
    Pascal ist ein Teamplayer, praktisch und bodenständig. Er ist analytisch, benutzt gesunden Menschenverstand und hat ein gutes Gespür dafür, „was wirklich realisierbar und funktionsfähig ist“; mit einem guten Auge für den menschlichen Faktor in IT-Anwendungen.

  • Ton Mens
    Ton Mens

    Ton ist ein Betriebswirt mit über 30 Jahren Erfahrung in Top-Finanzpositionen in den Bereichen Betriebsprüfung, Investitionsgüterindustrie und FMCG, sowohl in börsennotierten als auch in größeren Familienunternehmen. Aufgrund seiner Ausbildung und Erfahrung als Betriebswirt und Betriebsprüfer sowie seiner Erfahrung auf verschiedenen Ebenen des Finanzmanagements ist er in der Lage, Verwaltungsprozesse in der Tiefe zu erfassen, zu bewerten und effizienter zu gestalten.

    Ton ist immer auf der Suche nach der Geschichte und dem Prozess hinter den Zahlen, wobei ihn sein großes Interesse und Verständnis für die Technologie unterstützt. Darüber hinaus hat er verschiedene ERP-Implementierungen geleitet und weiß, wie wichtig es ist, vor der Automatisierung den Prozess und die Rolle des Menschen in diesem Prozess im Detail zu verstehen.

Unsere Werte

Transparenz

Wir sagen es so wie es ist, sind realistisch, offen und ehrlich. Wir bemühen uns, dies in allem, was wir tun, zu vermitteln.

Vertrauen

Wir sind wirklich an Menschen interessiert und respektieren sie für das, was sie sind. Die Menschen fühlen sich bei uns wohl und vertrauen uns bei ihren Problemen.

Partnerschaft

Wir arbeiten immer zusammen. Wir respektieren die Unterschiede des anderen und leben von Vielfalt. Wir bilden eine Partnerschaft mit Ihren Mitarbeitern und gehen gemeinsam die Herausforderungen an.

Ausdauer

Nachdem wir mit einem Auftrag begonnen haben, fahren wir fort, bis wir das Ziel erreicht haben. Wir sind zu 100% engagiert und geben niemals auf.

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